Gemeinden
Vor einiger Zeit ging eine Studie zur Rekrutierungspraxis von Schweizer Unternehmen durch die Presse. Die Untersuchung von Von Rundstedt und HR Today stellte die Frage, ob sich – im Kontext von Arbeitskräftemangel und sich rasant entwickelnder Künstlicher Intelligenz – die Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verändert.
Lebenslauf als ewiges Mass aller Dinge
Das Ergebnis der Studie ist erstaunlich, erstaunlich wenig ...
«Der Rheintaler» und rheintaler.ch
HEIMAT. Schwarz auf Weiss.
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Personalsuche: Warum es bunte Lebensläufe im Rheintal weiterhin schwer haben